Pages
-
-
VRSTE TROŠKOVA ZNAČAJNE ZA INTERNO RAČUNOVODSTVENO PRAĆENJE POSLOVANJA PODUZEĆA
-
Marinela Macanga Trošak je definiran kao novčana vrijednost inputa, koje koristimo u proizvodnji novog proizvoda ili usluge. Dakle, trošak predstavlja važnu informaciju, temeljem koje se donose poslovne odluke. Korisnici računovodstvenih informacija su unutarnji i vanjski. Najvažniji unutarnji korisnici informacija su menadžeri, a vanjski dioničari ili investitori, banke, vladine institucije, javnost i sl. Postoje različite podjele troškova prema različitim kriterijima. Kriteriji su prema vremenu...
-
-
VRSTE UPISA U ZEMLJIŠNE KNJIGE
-
Matias Buće Predmet ovog rada su zemljišne knjige s posebnim naglaskom na vrste upisa u zemljišne knjige kao i pravnim sustavom zemljišnih knjiga u Republici Hrvatskoj. Zakoni koji će se koristiti u ovom radu su Zakon o zemljišnim knjigama, Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima. U prvom dijelu rada objašnjava se pojam i sastav zemljišnih knjiga, što su i od čega se sastoje. Nadalje se objašnjavaju zemljišnoknjižni upisi, uknjižba, predbilježba i zabilježba, kao i opće ...
-
-
VRSTE ZEMLJIŠNOKNJIŽNIH UPISA
-
Valentina Vujinović Predmet ovog rada je upoznavanje sa vrstama upisa u zemljišne knjige i zemljišnoknjižnim pravnim sustavom u Republici Hrvatskoj. Prikazani su osnovni pojmovi koji se odnose na sastav zemljišne knjige općenito, te sustav publiciranja stvarnih prava, osobnih odnosa nositelja knjiţnih prava i pravnih činjenica na nekretninama. Vrste upisa koje postoje u zemljišnoknjižnom sustavu Republike Hrvatske su uknjižba, predbilježba i zabilježba. Predmet uknjižbe i predbilježbe su knjižna...
-
-
ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA
-
Marianne Smojvir Zadovoljstvo je utjecaj koji pokreće, usmjerava i održava željeno ponašanje ljudi. Na zadovoljstvo pojedinca utječu njegove osobne karakteristike, karakteristike posla i karakteristike organizacije u kojoj radi. Današnje stanje zadovoljstva je loše i posljedica je stalnih reformi sustava, koji državni sustav u državnom sektoru sve više pretvaraju u poluprivatni i privatni sustav u kojem sve više jača sukob interesa, razjedinjenosti i raspuštenosti struke. Radna i socijalna...
-
-
ZADOVOLJSTVO KAO ČINITELJ I REZULTAT ISPORUČIVANJA VRIJEDNOSTI I NJEGOV UTJECAJ NA ORGANIZACIJSKE PROMJENE
-
Marko Grgić Kako bi kontekstualizirao temu diplomskog rada autor je prije svega u uvodnom dijelu rada odredio predmet istraživanja uzimajući u obzir temeljne elemente rada i njihove međuodnose. Također, iz navedenoga je determinirao temeljni cilj istraživanja i nekoliko podciljeva. U uvodnom dijelu rada opisana je i metodologija rada uvažavajući elemente stručnog i znanstvenog pristupa. Drugi dio rada govori općenito o kvaliteti, te o njezinom relativnom, a opet konciznom značenju ...
-
-
ZAJAMČENA MINIMALNA NAKNADA U REPUBLICI HRVATSKOJ
-
Martina Rizvić Ovaj rad razmatra problematiku siromaštva hrvatskoga društva smještenu u određeno vremensko razdoblje. Značajan pokazatelj siromaštva je socijalna pomoć, kojom socijalno ugrožene osobe ostvaruju prava i usluge za dostojan život, koje su određene zakonom. Središnja je tema ovog rada analiza zajamčene minimalne naknade, jedne vrste materijalnih prava socijalne pomoći na području županija Republike Hrvatske.
Pomoću statističke metode vremenskoga niza, odnosno izračunom baznih...
Pages
