prikaz prve stranice dokumenta KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ
  Preuzmi
PDF 388.62 KB
završni rad
KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ
2017. urn:nbn:hr:112:182038
Raspović, Roberta
Veleučilište u Požegi
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Raspović, R. (2017). KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ (Završni rad). Požega: Veleučilište u Požegi. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:182038

Raspović, Roberta. "KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:182038

Raspović, Roberta. "KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:182038

Raspović, R. (2017). 'KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ', Završni rad, Veleučilište u Požegi, citirano: 08.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:182038

Raspović R. KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ [Završni rad]. Požega: Veleučilište u Požegi; 2017 [pristupljeno 08.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:182038

R. Raspović, "KOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ", Završni rad, Veleučilište u Požegi, Požega, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:182038

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:182038
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKOLEKTIVNI UGOVORI U REPUBLICI HRVATSKOJ
Naslov (engleski)COLLECTIVE AGREEMENTS IN REPUBLIC OF CROATIA
AutorRoberta Raspović
MentorDragana Bjelić (mentor)
Član povjerenstvaMarijeta Vitez Pandžić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDragana Bjelić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAntun Marinac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Požegi
(Društveni odjel)
Požega
Datum i država obrane2017-09-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Radno i socijalno pravo
Sažetak
Radnik pojedinac samo u iznimnim slučajevima ima moć pregovaranja na tržištu rada, te obično prihvaća uvjete koje mu nudi poslodavac. Neusporedivo jača snaga i moć poslodavca može stvoriti prema radnicima neljudske uvjete rada i života. Stoga, u hrvatskom pravnom sustavu postoje kolektivni ugovori i kolektivno pregovaranje, kako bi radnici bili u povoljnijem položaju. Cilj kolektivnog pregovaranja bio je zamjena donošenja odluka od strane poslodavaca kako bi se prevladao slabiji položaj radnika, i samim time osigurali povoljniji uvjeti života i rada radnika. Svrha kolektivnog pregovaranja bila je sklapanje kolektivnih ugovora kojim sindikat postiže povoljnije uvjete rada nego što bi ih sam pojedinac mogao postići, tako je većinom i danas. Kolektivni ugovori u Republici Hrvatskoj su glavna tema ovog rada.
Sažetak (engleski)
The employee has only in exceptional circumstance the power of negotiation on the labor marketand can accept the conditions that the employer is offering. Incomparably the power of the employer can make unhumal working and living conditions to the employees. Therefore, in Croatian legal system exist collective agreements and collective negotiation. The goal of a collective negotiation was to gradually replace decision making from the employer, to he employee to overcome the weaker position of the empoyees and securing better living and working conditions. The goal of collective negotiation was to make collective agreement which the trade union gets better working conditions than an individual can get, as many of the companies use this model. The collective agreements are the theme of this final work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:112:182038
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-12 07:28:06