prikaz prve stranice dokumenta PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU
  Preuzmi
PDF 594.62 KB
završni rad
PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU
2018. urn:nbn:hr:112:823768
Ivić, Marta
Veleučilište u Požegi
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Ivić, M. (2018). PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU (Završni rad). Požega: Veleučilište u Požegi. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić, Marta. "PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić, Marta. "PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić, M. (2018). 'PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU', Završni rad, Veleučilište u Požegi, citirano: 06.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić M. PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU [Završni rad]. Požega: Veleučilište u Požegi; 2018 [pristupljeno 06.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

M. Ivić, "PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU", Završni rad, Veleučilište u Požegi, Požega, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU
Naslov (engleski)THE INHERITANCE PROCESS IN A FAMILY ENTERPRISE
AutorMarta Ivić
MentorKatarina Štavlić (mentor)
Član povjerenstvaMirjana Radman - Funarić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaKatarina Štavlić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBarbara Pisker (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Požegi
(Društveni odjel)
Požega
Datum i država obrane2018-04-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Poduzetništvo predstavlja stvaranje inovacija potrebnih za gospodarski rast i razvoj. U pojam poduzetništvo uključen je i sam poduzetnik koji može biti prikazan kao trgovac, manufakturist, graditelj itd. Poduzetnik mora imati izvanredne sposobnosti koje ga čine posebnim drugim riječima mora biti dobar menadžer. Obiteljskim poduzetništvom smatra se svaki oblik poduzetništva u kojem su radno aktivni isključivo članovi jedne obitelji i njihovi prvi srodnici po ženskome ili muškome redu. Najvažniju prednost obiteljskog poslovanja predstavlja zajedništvo obitelji, usklađenost te želja za ostvarivanjem zajedničkih ciljeva. Obiteljsko poduzeće prolazi kroz određeni životni ciklus koji se razvrstava kroz nekoliko faza. U svakom obiteljskom poduzeću prisutni su konflikti koje je bitno pravovremeno rješavati kako ne bi prešli u otvorene sukobe. Kod faza procesa nasljeđivanja postoji proces nasljeđivanja koji dovodi do realizacije dvije vrste nasljeđivanja. Prva podjela nasljeđivanja se odnosi na poslovnu dimenziju dok s druge strane postoji vlasnička dimenzija. Kada se radi o selekciji nasljednika bitno je da su svi članovi unutar obitelji suglasni za postavljanje budućeg nasljednika na određenim funkcijama. Svrha ovog završnog rada je opisati proces nasljeđivanja u obiteljskom poduzeću te na praktičnom primjeru opisati izbor i uvođenje u posao nasljednika obiteljskog poduzeća.
Sažetak (engleski)
Entrepreneuership represents making inovations necessary for economic growth. The entrepreneur is included in the term of entrepreneuership who can be shown as a manufacturist, merchant, contractor etc. An entrepreneur has to have exceptional abilities which make him/her special, i.e. he/she has to be a good manager. Family entrepreneuership is every type of enterpreneuership which only has members of one family and their kins. The most important advantage of family business is the family union, , compatibility and the desire for the realization of common goals. Family business goes through a certain life cycle which has several phases. In every family business there are conflicts which need to be dealt with in time as not to lead to open confrontations. In the phases of the succession process there is a process which leads to the realization of 2 types of succession processes. The first refers to the business dimension while the ownership dimension is on the other side. When choosing a successor it is of great importance that every family member agrees with the new successor having certain functions. The purpose of this paper is describe a process of inheritance in a family enterprise and with help of a practical example depict inheritor election and introduction into family business.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:112:823768
Studijski programNaziv: Trgovina
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-05-07 08:18:28