prikaz prve stranice dokumenta PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU
  Download
PDF 594.62 KB
undergraduate thesis
PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU
2018. urn:nbn:hr:112:823768
Ivić, Marta
Polytehnic in Pozega
Social department

Cite this document

Ivić, M. (2018). PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU (Undergraduate thesis). Požega: Polytehnic in Pozega. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić, Marta. "PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU." Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić, Marta. "PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU." Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić, M. (2018). 'PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU', Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, accessed 18 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Ivić M. PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU [Undergraduate thesis]. Požega: Polytehnic in Pozega; 2018 [cited 2024 May 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

M. Ivić, "PROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU", Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, Požega, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:823768

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePROCES NASLJEĐIVANJA U OBITELJSKOM PODUZEĆU
Title (english)THE INHERITANCE PROCESS IN A FAMILY ENTERPRISE
AuthorMarta Ivić
MentorKatarina Štavlić (mentor)
Committee memberMirjana Radman - Funarić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKatarina Štavlić (član povjerenstva)
Committee memberBarbara Pisker (član povjerenstva)
GranterPolytehnic in Pozega
(Social department)
Požega
Defense date and country2018-04-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Poduzetništvo predstavlja stvaranje inovacija potrebnih za gospodarski rast i razvoj. U pojam poduzetništvo uključen je i sam poduzetnik koji može biti prikazan kao trgovac, manufakturist, graditelj itd. Poduzetnik mora imati izvanredne sposobnosti koje ga čine posebnim drugim riječima mora biti dobar menadžer. Obiteljskim poduzetništvom smatra se svaki oblik poduzetništva u kojem su radno aktivni isključivo članovi jedne obitelji i njihovi prvi srodnici po ženskome ili muškome redu. Najvažniju prednost obiteljskog poslovanja predstavlja zajedništvo obitelji, usklađenost te želja za ostvarivanjem zajedničkih ciljeva. Obiteljsko poduzeće prolazi kroz određeni životni ciklus koji se razvrstava kroz nekoliko faza. U svakom obiteljskom poduzeću prisutni su konflikti koje je bitno pravovremeno rješavati kako ne bi prešli u otvorene sukobe. Kod faza procesa nasljeđivanja postoji proces nasljeđivanja koji dovodi do realizacije dvije vrste nasljeđivanja. Prva podjela nasljeđivanja se odnosi na poslovnu dimenziju dok s druge strane postoji vlasnička dimenzija. Kada se radi o selekciji nasljednika bitno je da su svi članovi unutar obitelji suglasni za postavljanje budućeg nasljednika na određenim funkcijama. Svrha ovog završnog rada je opisati proces nasljeđivanja u obiteljskom poduzeću te na praktičnom primjeru opisati izbor i uvođenje u posao nasljednika obiteljskog poduzeća.
Abstract (english)
Entrepreneuership represents making inovations necessary for economic growth. The entrepreneur is included in the term of entrepreneuership who can be shown as a manufacturist, merchant, contractor etc. An entrepreneur has to have exceptional abilities which make him/her special, i.e. he/she has to be a good manager. Family entrepreneuership is every type of enterpreneuership which only has members of one family and their kins. The most important advantage of family business is the family union, , compatibility and the desire for the realization of common goals. Family business goes through a certain life cycle which has several phases. In every family business there are conflicts which need to be dealt with in time as not to lead to open confrontations. In the phases of the succession process there is a process which leads to the realization of 2 types of succession processes. The first refers to the business dimension while the ownership dimension is on the other side. When choosing a successor it is of great importance that every family member agrees with the new successor having certain functions. The purpose of this paper is describe a process of inheritance in a family enterprise and with help of a practical example depict inheritor election and introduction into family business.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:112:823768
Study programmeTitle: Professional study of Commerce
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-05-07 08:18:28