prikaz prve stranice dokumenta The glass ceiling patterns: gap evidence
  Preuzmi
PDF 9.17 MB
Znanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
The glass ceiling patterns: gap evidence
U: Međunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra. Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2019. str. 1047-1061. urn:nbn:hr:112:606357
Pisker, Barbara; Radman-Funarić, Mirjana; Kreševljak, Ivana

Citirajte ovaj rad

Pisker, B., Radman Funarić, M. i Kreševljak, I. (2019). The glass ceiling patterns: gap evidence. Međunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra (str. 1047-1061). Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:606357

Pisker, Barbara, et al. "The glass ceiling patterns: gap evidence." Međunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra, Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2019, str. 1047-1061. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:606357

Pisker, Barbara, Mirjana Radman Funarić i Ivana Kreševljak. "The glass ceiling patterns: gap evidence." U Međunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra, 1047-1061. Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2019. Citirano 21.01.2025.. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:606357

Pisker, B., Radman Funarić, M. i Kreševljak, I. (2019) 'The glass ceiling patterns: gap evidence', Međunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra, Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Osijek, str. 1047-1061. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:606357 (Datum pristupa: 21.01.2025.)

Pisker B, Radman Funarić M, Kreševljak I. The glass ceiling patterns: gap evidence. Međunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra. Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku; 2019. Str. 1047-1061. [pristupljeno 21.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:606357

B. Pisker, M. Radman Funarić i I. Kreševljak, "The glass ceiling patterns: gap evidence", Međunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra Osijek: Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, 2019. [Online] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:606357 [Citirano: 21.01.2025.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:606357
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)The glass ceiling patterns: gap evidence
AutorBarbara Pisker
AutorMirjana Radman-Funarić
AutorIvana Kreševljak
Autorova ustanovaVeleučilište u Požegi
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Sociologija
Sažetak (hrvatski)
The business case for gender diversity in senior and executive management positions still seems compelling all over the world, despite the fact how numerous studies have shown that companies that have the best practices for promoting women, outstrip their competition on the scale of profitability and performance in general. Nevertheless, women disproportionately are still failing to obtain and attain high-level management positions throughout different societies, sectors and professions.This paper is focused primarily on the glass ceiling theory issues aiming to explore if there are empirical evidences proving objective reasons for its influence on women careers development and advancement in the EU 28 Countries in a period from 2002-2014. Therefore, a correlation and regression analysis are used to revealing insights into gender inequality present at top managerial positions through different business sectors, levels and professions using different independent variables in order to test the non-market work in relation the glass ceiling effect.For the analysis in this paper extensive, globally consistent, open-source data were used. Predictor variable (independent variable) is population by tertiary education. The control variables (independent variable) are: Percentage of employed women without children (EWWC), Percentage of tertiary educated employed women with 1 child (EW1C), Percentage of tertiary educated employed women with 2 children (EW2C), Percentage of tertiary educated employed women with 3 or more children (EW3C).Research results given reveal ratio tertiary educated woman/men does not affect gender pay gap but increase of tertiary educated employed women without children and decrease of EW1C significantly does.Finally, conclusion, limitations and further research development in the topic frame are stated.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Izvorni znanstveni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran - međunarodna recenzija
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov zbornikaMeđunarodni znanstveni simpozij Gospodarstvo istočne Hrvatske – jučer, danas, sutra
Brojčani podacistr. 1047-1061
p-ISSN1848-9559
URN:NBNurn:nbn:hr:112:606357
Datum objave publikacije2019
SkupNaziv: 8th International Scientific Symposium: Economy of Eastern Croatia – Vision and Growth
Lokacija: Osijek, Hrvatska
Datum početka: 2019-05-30
Datum završetka: 2019-05-31
Vrsta izlaganja: Predavanje
Vrsta resursaTekst
IzdavačEkonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Mjesto izdavanjaOsijek
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-05-07 10:34:19