prikaz prve stranice dokumenta OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA
  Preuzmi
PDF 1 MB
završni rad
OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA
2020. urn:nbn:hr:112:896824
Kučan, Patricia
Veleučilište u Požegi
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Kučan, P. (2020). OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA (Završni rad). Požega: Veleučilište u Požegi. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:896824

Kučan, Patricia. "OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:896824

Kučan, Patricia. "OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:896824

Kučan, P. (2020). 'OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA', Završni rad, Veleučilište u Požegi, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:896824

Kučan P. OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA [Završni rad]. Požega: Veleučilište u Požegi; 2020 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:896824

P. Kučan, "OCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA", Završni rad, Veleučilište u Požegi, Požega, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:896824

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:896824
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOCJENJIVANJE I NAPREDOVANJE DRŽAVNIH SLUŽBENIKA
Naslov (engleski)APPRAISEMENT AND ADVANCEMENT OF CIVIL SERVANT
AutorPatricia Kučan
MentorMarijeta Vitez Pandžić (mentor)
Član povjerenstvaAntun Marinac (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarijeta Vitez Pandžić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMirela Mezak Matijević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Požegi
(Društveni odjel)
Požega
Datum i država obrane2020-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Glavni cilj ovog rada je analizirati i istražiti ocjenjivanje i napredovanje državnih službenika u Republici Hrvatskoj. Temeljenjem dostupne literature i zakona istražena je spomenuta tematika. Tijek rada prati službenički sustav te njegove karakteristike. Doznaje se tko su državni službenici i njihova podjela. Također se spominju metode uz koje se nastoji doći do što bolje formiranih državnih službenika u upravi. Detaljno se razrađuju načini izobrazba u upravi te napredovanje. U svrhu dokazivanja postavljene hipoteze, provedeno je istraživanje putem anketnog upitnika putem online Google ankete u Državnom uredu za reviziju, podružnica Koprivnica. Nakon cjelokupnog provedenog istraživanja, utvrđuje se da formalno obrazovanje i izobrazba, imaju utjecaj na ocjenjivanje i napredovanje državnih službenika.
Sažetak (engleski)
The main goal of this paper is to analyze and investigate the evaluation and promotion of civil servants in the Republic of Croatia. Based on the available literature and laws, the mentioned topic was researched. The workflow follows the civil service system and its characteristics. It is found out who the civil servants are and their division. Mention is also made of the methods used to reach better-formed civil servants in the administration. The methods of training in the administration and promotion are elaborated in detail. In order to prove the hypothesis, the research was conducted through a survey questionnaire via an online Google survey in the State Audit Office, Koprivnica branch. After the entire research, it is determined that formal education and training have an impact on the evaluation and promotion of civil servants.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:112:896824
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-06-08 07:43:04