Pages

PLANIRANJE LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU "DM-DROGERIE MARKT"
PLANIRANJE LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU "DM-DROGERIE MARKT"
Antonija Soldo
Rad ne sadrži sažetak.
PLANIRANJE REVIZIJE I VRSTE REVIZIJSKIH TESTOVA
PLANIRANJE REVIZIJE I VRSTE REVIZIJSKIH TESTOVA
Valentina Ivaštinović
Cilj ovog rada je prikazati koji su koraci u provedbi revizije. U svojim koracima izvedbe revizije revizor koristi testove koji su opisani u daljnjem tekstu. Revizijski testovi su sloţena tematika sama po sebi pa je naveden i shematski prikaz raščlambe revizijskih testova. Revizor mora imati dobar odnos s internom kontrolom kako bi imao na raspolaganju što više materijala te prema tome prikupio što više dokaza za pisanje revizorskog mišljenja. Na kraju obavljenih testova i revizije,...
PLANOVI I KONTROLA U UPRAVLJANJU PODUZEĆA
PLANOVI I KONTROLA U UPRAVLJANJU PODUZEĆA
Katarina Zeba
U ovom radu teorijski i praktično se o brađuje tema Planiranje i kontrola u upravljanju poduzeća. Kao prva funkcija koja podrazumijeva postavljanje ciljeva, definiranje vizije i misije poduzeća te strategija i mjera kojima se ciljevi žele postići. Kako bi opstalo na tržištu poduzeće mora brzo reagirati na promjene u okruženju s ciljem aktualnih problema s kojima se susreće s obzirom na promjenjive tehničke i tehnološke uvjete poslovanja. Kvalitetno planiranje uvelike pridonosi...
PLANOVI I KONTROLA U UPRAVLJANJU PODUZEĆA
PLANOVI I KONTROLA U UPRAVLJANJU PODUZEĆA
Anita Nikić
Kontroliranje je sustavni proces putem kojeg menadžeri reguliraju aktivnosti unutar organizacije kako bi ostvarili postavljene ciljeve i ispunili očekivanja. Obzirom da je kontrolna funkcija menadžmenta usko poveza sa funkcijom planiranja, te dvije funkcije se nazivaju sijamskim blizancima menadžmenta. Previše kontrole može rezultirati otporom i demotiviranošću, a premalo kontrole može organizaciju i menadžere izložiti vrlo skupim rizicima i problemima. Planove je moguće ...
PLANOVI I KONTROLA U UPRAVLJANJU PODUZEĆA
PLANOVI I KONTROLA U UPRAVLJANJU PODUZEĆA
Vinka Štrljić
U ovom završnom radu obrađuje se tema Planovi i kontrola u upravljanju poduzeća. Kako bi poduzeće opstalo i razvijalo se, potrebno je osmisliti plan kojim bi se to isto poduzeće vodilo. Zbog toga je planiranje prva funkcija menadžmenta. Možemo reći da je planiranje dugoročno razmišljanje koje bi dovelo poduzeće do uspješnog poslovanja. Također, jedna bitna smjernica kojem se poduzeće vodi su ciljevi. Ciljevi nam pokazuju kojim putem se poduzeće treba kretati. Na kraju...
PLAĆE
PLAĆE
Mihaela Hunjek
Rad ne sadrži sažetak.
PLAĆE RADNIKA U HRVATSKOM PRAVU
PLAĆE RADNIKA U HRVATSKOM PRAVU
Darko Lukšić
Rad ne sadrži sažetak.
PLAĆE U REPUBLICI HRVATSKOJ
PLAĆE U REPUBLICI HRVATSKOJ
Viktoria Alar
Tema ovog završnog rada je plaća u Republici Hrvatskoj. Plaća je iznos novca, kojeg poslodavac plaća zaposleniku mjesečno ili tjedno za njegov rad na temelju sklopljenog ugovora o radu. Plaća koju je poslodavac obvezan isplatiti radniku za izvršeni rad, određena je Zakonom o radu, kolektivnim ugovorima te ugovorima o radu i pravilnicima o radu. Složeniji i zahtjevniji poslovi su više plaćeni od jednostavnijih poslova. U razdoblju od 2000. do 2015. godine bruto i neto plaće bile...
PLAĆE, ZAPOSLENOST I NEZAPOSLENOST
PLAĆE, ZAPOSLENOST I NEZAPOSLENOST
Dolores Devčić
U ovome radu obrađuje se tema Plaće, zaposlenost i nezaposlenost. U početku rada obrađuju se relativni brojevi, točnije relativni brojevi strukture, relativni brojevi dinamike ili ti indeksi i relativni brojevi koordinacije, kao i njihovi izrazi koji će se koristit kroz cijeli rad. Kroz ovaj rad definiran je pojam plaća, kako se one obrađuju, kako se obračunavaju i koji su to dokumenti pri isplati plaće koje su potrebni. Opisani su pojmovi zaposlenosti i nezaposlenosti, njihove...
PLURALISTIČKE OBVEZE
PLURALISTIČKE OBVEZE
Mateja Šlogar
Cilj je ovog završnog rada je ukazati na pravila kojima se reguliraju obveze, konkretno obveze s više subjekata. Sukladno navedenom, na samom početku objasnit će se najvažniji termini vezani za opći pojam obveze i klasifikacije. Nadalje, se ulazi u srž klasifikacija obveza s više subjekata. Zatim se analizira svaka podjela obveza s više subjekata. Te se podjele klasificiraju kao djeljive, nedjeljive i solidarne obveze. One se detaljiziraju s obzirom na pojam, nastanak, podjelu,...
PODIZANJE NASADA JABUKE
PODIZANJE NASADA JABUKE
Tihomir Velikanović
Rad ne sadrži sažetak.
PODIZANJE NASADA KRUŠKE NA OBRTU "AGRO BABIĆ"
PODIZANJE NASADA KRUŠKE NA OBRTU "AGRO BABIĆ"
Ivan Babić
Ovaj završni rad govori o optimalnoj proizvodnji s minimalnim ulaganjima i optimalnim urodima, koji su možda i isplativiji u današnje vrijeme od visokoproduktivne proizvodnje. Iz iskustva koje smo do sad imali za podizanje nasada uz skupe meliorativne gnojidbe, postavljanje armatura, duboka rigolanja, što kod nas nije rezultiralo očekivanim rezultatima dok smo u situacijama s puno manjim ulaganjima ostvarivali dobre rezultate. Tako smo i prilikom podizanja ovog nasada neke dijelove...

Pages