prikaz prve stranice dokumenta ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA
2020. urn:nbn:hr:112:104016
Smojvir, Marianne
Veleučilište u Požegi
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Smojvir, M. (2020). ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA (Specijalistički diplomski stručni). Požega: Veleučilište u Požegi. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:104016

Smojvir, Marianne. "ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:104016

Smojvir, Marianne. "ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:104016

Smojvir, M. (2020). 'ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:104016

Smojvir M. ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA [Specijalistički diplomski stručni]. Požega: Veleučilište u Požegi; 2020 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:104016

M. Smojvir, "ZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, Požega, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:104016

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:104016
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZADOVOLJSTVO DJELATNIKA NA RADU U DRŽAVNOM SEKTORU NA PRIMJERU KAZNIONICE POŽEGA
Naslov (engleski)EMPLOYEE SATISFACTION AT WORK IN THE PUBLIC SECTOR ON THE EXAMPLE OF THE POŽEGA PENITENTIARY
AutorMarianne Smojvir
MentorMario Hak (mentor)
Član povjerenstvaBerislav Andrlić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMario Hak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnton Devčić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Požegi
(Društveni odjel)
Požega
Datum i država obrane2020-07-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Zadovoljstvo je utjecaj koji pokreće, usmjerava i održava željeno ponašanje ljudi. Na zadovoljstvo pojedinca utječu njegove osobne karakteristike, karakteristike posla i karakteristike organizacije u kojoj radi. Današnje stanje zadovoljstva je loše i posljedica je stalnih reformi sustava, koji državni sustav u državnom sektoru sve više pretvaraju u poluprivatni i privatni sustav u kojem sve više jača sukob interesa, razjedinjenosti i raspuštenosti struke. Radna i socijalna prava službenika su sve lošija, a uvjeti rada su sve više prepušteni materijalnim mogućnostima pojedinaca. Nedovoljna materijalna i organizacijska stimulacija struke dovodi do slabljenja etičkih principa i rezultira sve ne kvalitetnijim radom . Nezadovoljstvo djelatnika nažalost sve više utječe na kvalitetu rada, uočava se sve veća želja za dodatnom zaradom.
Sažetak (engleski)
Satisfaction is the influence that drives, directs and maintains the desired behavior of people. An individual's satisfaction is influenced by his or her personal characteristics, job characteristics, and characteristics of the organization in which he or she works. The current state of satisfaction is poor and is a consequence of the ongoing reforms of the system, which are increasingly turning the state system into a half-private and private system in which the conflict of interest, disunity and dissolution of the profession is increasing. The working and social rights of officials are deteriorating, and working conditions are increasingly left to the material capacities of individuals. Insufficient material and organizational stimulation of the profession leads to a weakening of ethical principles and results in poor quality work. Employee dissatisfaction, unfortunately, is increasingly affecting the quality of work, and there is a growing desire for additional earnings.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:112:104016
Studijski programNaziv: Trgovinsko poslovanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-06 09:25:26