Barić, M. (2015). UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIH NA USPJEŠTNOST POSLOVANJA U DRŽAVNOJ UPRAVI (Specijalistički diplomski stručni). Požega: Veleučilište u Požegi. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:008269
Barić, Martina. "UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIH NA USPJEŠTNOST POSLOVANJA U DRŽAVNOJ UPRAVI." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:008269
Barić, Martina. "UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIH NA USPJEŠTNOST POSLOVANJA U DRŽAVNOJ UPRAVI." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:008269
Barić, M. (2015). 'UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIH NA USPJEŠTNOST POSLOVANJA U DRŽAVNOJ UPRAVI', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, citirano: 29.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:008269
Barić M. UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIH NA USPJEŠTNOST POSLOVANJA U DRŽAVNOJ UPRAVI [Specijalistički diplomski stručni]. Požega: Veleučilište u Požegi; 2015 [pristupljeno 29.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:008269
M. Barić, "UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIH NA USPJEŠTNOST POSLOVANJA U DRŽAVNOJ UPRAVI", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Požegi, Požega, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:008269