prikaz prve stranice dokumenta FUNKCIJA IZBORA KADROVA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
FUNKCIJA IZBORA KADROVA
2019. urn:nbn:hr:112:102864
Martić, Marija
Veleučilište u Požegi
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Martić, M. (2019). FUNKCIJA IZBORA KADROVA (Završni rad). Požega: Veleučilište u Požegi. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:102864

Martić, Marija. "FUNKCIJA IZBORA KADROVA." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:102864

Martić, Marija. "FUNKCIJA IZBORA KADROVA." Završni rad, Veleučilište u Požegi, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:102864

Martić, M. (2019). 'FUNKCIJA IZBORA KADROVA', Završni rad, Veleučilište u Požegi, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:102864

Martić M. FUNKCIJA IZBORA KADROVA [Završni rad]. Požega: Veleučilište u Požegi; 2019 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:102864

M. Martić, "FUNKCIJA IZBORA KADROVA", Završni rad, Veleučilište u Požegi, Požega, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:102864

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:102864
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovFUNKCIJA IZBORA KADROVA
Naslov (engleski)FUNCTION OF STAFF SELECTION
AutorMarija Martić
MentorIvana Mikić (mentor)
Član povjerenstvaMirjana Radman - Funarić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Mikić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBarbara Pisker (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Požegi
(Društveni odjel)
Požega
Datum i država obrane2019-02-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Svrha ovoga rada je ukazati na važnost angažmana organizacije prilikom pribavljanja kvalitetnih kadrova koji zbog svoga sve većeg značaja čine glavnu ulogu u ostvarivanju organizacijskih ciljeva te kao takvi postaju strateška funkcija u borbi s konkurencijom i uspješnosti organizacije. U radu su definirani i objašnjeni glavni pojmovi bitni za funkciju izbora kadrova, postupak, proces, kanali, metode i tehnike pridobivanja kadrova, vrednovanje, ocjenjivanje, selekcija i konačan odabir idealnog kadra.
Sažetak (engleski)
The purpose of this paper is to point out the importance of organizational engagement in obtaining quality staff, which, because of their increasing importance, play a major role in achieving organizational goals and as such become a strategic function in the struggle with the competition and the organization's success. The main points of the paper that are defined and explained, are essential for the personnel selection process, channels, methods of recruiting, evaluation, selection and the ultimate selection of the ideal cadre.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:112:102864
Studijski programNaziv: Računovodstvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-03-07 12:07:34