| Abstract | Važno je znati tumačiti pravne propise zbog lakšeg snalaženja u svakodnevnim situacijama. U Republici Hrvatskoj oporezivanje dohotka uređeno je Zakonom o porezu na dohodak (NN 115/16, 106/18, 121/19, 32/20, u daljnjem tekstu Zakon), Zakonom o doprinosima (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18) i Pravilnikom o porezu na dohodak (NN 10/2017) te Pravilnikom o doprinosima (NN 2/2009, u daljnjem tekstu Pravilnik). Dohodak je pojam s kojim se najčešće susrećemo. Bitno je naglasiti da postoji dvije vrste doprinosa, a to su doprinosi na osnovicu i doprinosi iz osnovice. Obje vrste doprinosa obračunava i isplaćuje poslodavac za zaposlenu osobu prilikom isplate plaće. Bruto plaća je iznos plaće na koji se obračunavaju doprinosi i iznos s porezom i prirezom. Neto plaća je iznos koji se isplaćuje radniku za obavljeni rad i to je konačni iznos s kojim radnik raspolaže. Radnici su obveznici doprinosa iz dohotka, a poslodavac obveznik doprinosa na dohodak. |
| Abstract (german) | Es ist sehr wichtig die Gesetzliche Bestimmungen interpretieren wissen, um Alltagssituationen meistern zu können. In der Republik Kroatien wird die Einkommensbesteuerung durch das Einkommenssteuergesetz (NN 115/16, 106/18, 121/19, 32/20, im Folgenden das Gesetz), das Beitragsgesetz (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), das Einkommenssteuerverordnung geregelt (NN 10/2017) und mit der Beitragsregeln (NN 2/2009, im Folgenden das Beitragsregeln). Einkommen ist ein Begriff, der uns am häufigsten begegnet wird. Es ist wichtig zu betonen, dass es zwei Arten von Beiträgen gibt: die Beiträge zum Grundgehalt und die Beiträge aus dem Grundgehalt. Beide Arten von Beiträgen werden vom Arbeitgeber für den Arbeitnehmer bei der Lohnzahlung berechnet und bezahlt. Der Bruttolohn ist der Lohnbetrag, der die Beiträge sowie die Steuer und die örtliche Zusatzsteuer umfasst. Der endgültige Lohnbetrag ist der Nettolohn. Das ist der Betrag, der direkt an den Arbeitnehmer für seine Arbeit gezahlt wird. Die Arbeitnehmer sind verpflichtet, einen Beitrag zum Einkommen zu leisten, und der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Beitrag zum Einkommen zu leisten. |
