Petranović, M. (2013). STRATEGIJSKI MENADŽMENT I NJEGOV UTJECAJ NA TEMELJNE FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA (Undergraduate thesis). Požega: Polytehnic in Pozega. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:552954
Petranović, Mario. "STRATEGIJSKI MENADŽMENT I NJEGOV UTJECAJ NA TEMELJNE FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:552954
Petranović, Mario. "STRATEGIJSKI MENADŽMENT I NJEGOV UTJECAJ NA TEMELJNE FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, 2013. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:552954
Petranović, M. (2013). 'STRATEGIJSKI MENADŽMENT I NJEGOV UTJECAJ NA TEMELJNE FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA', Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, accessed 01 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:552954
Petranović M. STRATEGIJSKI MENADŽMENT I NJEGOV UTJECAJ NA TEMELJNE FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA [Undergraduate thesis]. Požega: Polytehnic in Pozega; 2013 [cited 2024 September 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:552954
M. Petranović, "STRATEGIJSKI MENADŽMENT I NJEGOV UTJECAJ NA TEMELJNE FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA", Undergraduate thesis, Polytehnic in Pozega, Požega, 2013. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:112:552954